Zehn verschiedene Lehrberufe werden an der Empa angeboten und ausgebildet – und das auf hohem Niveau. Die Auszeichnung «Great Start! Ausbildungsbetrieb» steht für besondere Leistungen bei der Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver und förderlicher Arbeitsbedingungen. Unternehmen aus der ganzen Schweiz nehmen an der Zertifizierung des internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts «Great Place to Work» teil und stellen sich dem Urteil der eigenen Lernenden. Die umfassende Auswertung der Fragebögen zeigt aber nicht nur den Vergleich zu anderen Lehrunternehmen, sondern kann auch Verbesserungspotenziale in der Ausbildung aufzeigen. Neben der Befragung der Lernenden wird auch das Berufsbildungskonzept des Betriebes von Fachpersonen von «Great Place to Work» auf Herz und Nieren überprüft und bewertet.

Die Lernenden beurteilten die Arbeitsbedingungen, die Ausbildung durch die Berufs- und Fachbildenden und den Ausbildungsbetrieb im Allgemeinen. Die Gesamtzufriedenheit der 40 Lernenden, die teilgenommen haben, liegt bei stolzen 83 Prozent. Die Lernenden fühlen sich an der Empa besonders willkommen (95%) und werden als vollwertiges Mitglied behandelt. Auch sind 98 Prozent zufrieden mit der Art und Weise, in der ihr Lehrbetrieb als Organisation einen Beitrag für die Gesellschaft leistet.

Die Lernenden geniessen ihre Ausbildung an der Empa. Bild: Empa

Seit über 30 Jahren erhebt und analysiert «Great Place to Work» Daten, um die Arbeitsplatzkultur von Organisationen zu messen. «Die Zertifizierung als 'Great Place To Work' ist mehr als ein weiteres Label für die Webseite. Es ist eine Anerkennung der oft erheblichen Investitionen, die Organisationen in ihre Arbeitsplatzkultur tätigen», so Lorena D'Agrosa, Marketing & Communications von «Great Place to Work». «Es ist ein Beweis für die kontinuierlichen Bemühungen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder und jede Einzelne geschätzt und unterstützt fühlt und stolz darauf ist, ein Teil davon zu sein.» Dabei legt «Great Place to Work» besonderen Wert auf die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden als Schlüssel für stärkere Innovationskraft und eine höhere Wertschöpfung.

Auch David Heusser, Berufsbildungskoordinator an der Empa, freut sich über die ausserordentlichen Ergebnisse der Befragung: «Auch bei unserer vierten «Great Start»-Teilnahme haben unsere Lernenden viele Aspekte der Berufsbildung an der Empa positiv beurteilt. Insgesamt ist die Wahrnehmung der Qualität der Arbeitsplatz- und Ausbildungskultur auf einem sehr hohen Niveau stabil, das freut uns natürlich sehr.»

Wie immer gibt es aber auch verbesserungsfähige Punkte. Diese werden Heusser und sein Team in den kommenden Wochen analysieren und dann zusammen mit den Berufs- und Fachausbildnern an deren Weiterentwicklung arbeiten. Heusser: «Damit die Berufsbildung an der Empa auch in Zukunft auf einem exzellenten Niveau weitergeführt werden kann.»

Die Lehre an der Empa wird durch verschiedene Aktivitäten ausserhalb der Büros und der Berufsschule ergänzt, um den Teamgeist und die Kompetenzen zu stärken. Dazu gehören der beliebte jährliche Tag der Lernenden, Sprachkurse im Ausland, die finanziell und zeitlich unterstützt werden, sowie interne Förderkonzepte, bei denen die Lernenden beispielsweise auf herausfordernde (Prüfungs-)Situationen vorbereitet werden.